慧胜商学院

微信
手机版
电商资料库

投资入股协议书

2024-11-11 19:53 投稿人 : 网友 围观 :4次

投资入股协议书

现有_____人,根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国广东省佛山市共同投资成立有限责任公司,特订立本合同。
一、本合同的投资各方为:
1、身份证号码__________________________电话______________________________
2、身份证号码__________________________电话______________________________
3、身份证号码_________________________ 电话______________________________

二、公司的成立
1、按照公司法和其它有关法律和法规,合同各方同意在中山市阜沙建立有限责任公司。主要经营油漆,水性涂料。
2、公司的中文名称为:_                     
3、法定地址:______________________________
4、通信地址:______________________________

5、公司的法律形式为有限责任公司,投资各方的责任以其投入资金比例为限,各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。
三、注册资本
公司的注册资本为______________万元人民币。
四、投资各方的出资方式和出资额
投资各方出资最低限为___   _元人民币。投资各方在本合同签字生效3天内以现金或现金支票方式打入全部出资金额。其中:
1、________出资___    元人民币,资金股占_____%;占总股份的_____%;
2、________出资___   _元人民币,资金股占_____%;占总股份的_____%;

3、________出资___   _元人民币,资金股占_____%;,占总股份的_____%;

备注:以技术优先的原则,技术人员入股以现金加技术的形式入股,即50%现金,50%技术。如后期业务发展需要再注资,则按实际占股比例出资。
据公司法的规定,制定章程、组成股东大会及董事会,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配按照《公司法》等国家相关规定制定。具体内容在章程中体现。
五、合资各方认为需要规定的其他事项
1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时,须经全部共同投资人同意;
2、共同投资人依法转让其出资额的,在同等条件下,其他共同投资人有优先受让的权利。

3、公司解散过程中最先解决资金股的退股问题,如低于起始资金时公司应全额退还入股金。如高于起始资金。则按照股份比例套算。

4、投资人离职及要求退股的,必须提交离职申请和退股申请书,经公司股东会批准后方可离职和退股。在离职期间,公司将分四次退还股份,在一年内退还所有股份,退股的时间为每年的下个季度的月初。根据《公司法》法律制度规定。

5、公司每年分配利润的80%。(注:扣除业务发展支出,现余本公司的净利润)
六、合同的修改、变更和终止
1、本合同一经签订,投资各方不得中途撤股、撤资,
2、对合同及其附件所作的任何修改、变更,须经合同各方在书面协议上签字方能生效。须经全部共同投资人同意。

3、股东在合同期内如违背以下二点,则公司有权解除其在公司的一切职务及终止协议并有权没收其所有股金及红利款。

A、不得做贸易、贪污客户提成、做兼职。

B、公司的相关机密不得泄露。
七、争议的解决
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,各方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交佛山市仲裁委员会仲裁或向人民法院进行诉讼解决。
八、合同生效及其它
本合同投资各方各一份,共    份。自投资各方签字之日起生效。
投资各方签名:






签字日期:

 


相关文章

  • 高管股权激励管理规定
    高管股权激励管理规定

    某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目股权激励方案目 录第一章 总则 21.1 股权激励方案的目的 21.2 股权激励方......

    07-27 11
  • 公司研发项目激励措施管理办法
    公司研发项目激励措施管理办法

    XXX公司研发项目激励措施管理办法目录项目进度及品质奖管理办法项目国产化奖管理办法项目销售分享奖管理办法项目改良降成本奖......

    07-27 10
  • 股 权 融 资 意 向 书
    股 权 融 资 意 向 书

    股 权 融 资 意 向 书甲 方:乙 方:该项目“ ”符合国家产业政策发展要求,通过对该项目市场、管理、竞争、风险及综合经济指标进......

    07-27 12
  • 人力资源部部门经理人事专员培训专员绩效薪酬专员绩效考核专员岗位职责
    人力资源部部门经理人事专员培训专员绩效薪酬专员绩效考核专员岗位职责

    人力资源部人力资源部-经理 岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、......

    07-28 13
  • 总部人力资源职位说明书
    总部人力资源职位说明书

    职位说明书基本信息职位名称:人力资源总监职位编号:职位层级:职位类别:支持类职位等级:所属部门:总部人力资源部直接上级:......

    07-28 15
  • 人力资源总监岗位职责
    人力资源总监岗位职责

    人力资源总监岗位职责本职:制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全......

    07-28 4
  • HR经理岗位职责
    HR经理岗位职责

    基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级直接上级职位总......

    07-28 5
  • HR经理岗位职责
    HR经理岗位职责

    基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级直接上级职位总......

    07-28 4